세계 / Global

2019년 베이징 맞춤형 취업박람회 현장보고

- 중국어나 영어로 원활하게 소통할 수 있어야 -

- 경력과 기술력을 강조해 '최고 적임자'임을 어필해야 -

?

?

?

행사 개요

?

행사명

2019년도 베이징 맞춤형 취업박람회

일시

2019920() 13:00~18:00

장소

베이징 신운남 태양궁 크라운플라자(2F)

참가자

25개사(한국기업 19개사, 중국기업 2개사, 유럽/미국기업 각각 1개사)

150명 청년 구직자

주최

주중 한국대사관, KOTRA

?

? ㅇ 지난 920, KOTRA 베이징 무역관은 주중 한국대사관과 공동으로 “2019년도 베이징 맞춤형 취업박람회”를 개최함.

??? - 이번 박람회에는 한국기업 21개사, 중국기업 2개사와 유럽, 미국기업 각각 1개사가 참가해 150여 명의 구직자를 대상으로 다양한 일자리 기회 제시

??? - 참가기업은 현장에서 구직자 150여 명과 자유 면담 진행

??? - 경력 및 석사 졸업자 대상으로 1:1 핀포인트 면접과 화상면접을 진행

?

? ㅇ 청년 구직자의 중국 취업 지원을 위해 취업 성공자가 경험담을 들려주고 중국 진출기업의 현지 채용제도를 설명하는 채용설명회도 개최함.

?

채용설명회

자료: KOTRA 베이징 무역관

?

중국 취업, 기업들은 “이것”을 본다!

?

자료: KOTRA 베이징 무역관

?

? ㅇ 중국어나 영어로 소통하는 능력이 관건

??? - 이번 행사에 참여한 기업들은 중국 직원들과 자유롭게 의사소통할 수 있는지가 중요하다고 강조

??? - 구직자의 1차 면접을 담당하는 인사관리담당자는 자신의 전공, 경력, 스펙 등을 중국어나 영어로 구사할 수 있는가에 초점을 맞춘다고 강조

?

? ㅇ 신입보다 경력직을 선호

??? - 중국어를 구사할 수 없더라도 해외(한국 포함)에서 마케팅 등 업무를 추진할 수 있는 인재를 환영함.

??? - 2차 면접 담당자는 일반적으로 해당 부서의 담당자인데, 이들은 기술력, 이전 회사에서 담당했던 업무, 그리고 고객 유치 능력을 가장 중요시함.

??? - 인사담당자들은 “학습능력이 뛰어난 신입사원을 채용해 맞춤형 인재로 키우는 것도 중요하지만 치열한 시장경쟁 속에서 우위를 갖추려면 채용 즉시로 생산과 운영에 투입할 수 있는 인력을 선호하기 마련이다”고 밝힘.


? ㅇ 비자문제에 있어 기업은 “협조”

??? - 외국인 비자 문제에 있어 대부분 기업은 구직자 상황에 맞게 회사 측에서 “협조”하겠다고 표시

??? - 특히 취업경력이 없는 외국인 유학생일 경우, 취업허가 발급이 어려운 실정이라고 기업 관계자들은 입을 모았음

?

시사점

?

1:1 면접 현장

0 Comments

DIY 2in1 LED 자이로 자동차팽이 장난
칠성운영자
자동차 파워 핸들봉 밴드 차량 운전대 보조 손잡이
칠성운영자
자동차 그릴 안티 버그 그물 넷트 벌레 방지 엔진보호
칠성운영자
카닉스 오피러스 신형 논슬립 대쉬보드커버
칠성운영자